Les salariés sont de plus en plus attentifs à la façon dont l’entreprise exerce sa responsabilité sociétale, celle-ci devient un facteur de motivation et d’attractivité. Prendre en compte ces attentes dans le management des ressources humaines devient donc un levier stratégique pour développer le capital humain nécessaire au développement de l’entreprise.
Un document de référence pour se situer
Un outil pédagogique pour faire ses 1er pas
Le guide pratique « Construire ensemble l’engagement associatif des salariés » vous partage les clés de lecture des enjeux à la pratique. Il comprend aussi 25 études de cas d’entreprises de toute taille.
Ce webinaire « Mobiliser les compétences » de la plateforme « Innovation territoriale en actions ! » présente les enjeux et les modalités de l’engagement associatif des salariés par Le RAMEAU, ainsi qu’un panorama du pro bono et de bonnes pratiques partagées par Pro Bono Lab.
Une boîte à outil pour agir
Découvrez les documents de référence, les méthodes et outils pour vous aider à agir dès maintenant
- Les études de l’Observatoire des partenariats, et la Base IMPACT-Alliances qui illustrent les démarches inspirantes.
- Le site du RAMEAU pour suivre l’actualité de l’innovation partenariale au travers du blog, pour vous inscrire à la Newsletter mensuelle, et/ou recevoir le bulletin de veille et d’analyse de l’innovation sociétale en France et dans le monde.
- Le site « Co-construisons demain » pour connaitre les racines du mouvement de co-construction du bien commun, et avoir accès aux rapports et livres collectifs publiés sur ce mouvement et sur les mutations de l’intérêt général en France.